Процесс проведения оценки
елью обеспечения того, что Комиссия по вручению высокой награды выбирает лауреатов из тщательно отобранных и проверенных кандидатов, проводится процедура оценки, состоящая из трех основных этапов и проводимая тремя независимыми

С целью обеспечения того, что Комиссия по вручению высокой награды выбирает лауреатов из тщательно отобранных и проверенных кандидатов, проводится процедура оценки, состоящая из трех основных этапов и проводимая тремя независимыми, но взаимодействующими органами. Ответственность за объективное и непредвзятое проведение оценки с соблюдением добросовестных практик и установленного кодекса поведения лежит на Секретариате центра ROLACC и уполномоченной Оценочной комиссии, в сотрудничестве с Управлением ООН по борьбе с наркоманией и преступностью.

Функции этих органов


Секретариат

Секретариат выполняет основные административные и процедурные задачи для обеспечения поддержки Комиссии по вручению высокой награды и Оценочной комиссии, что позволяет обеспечить наиболее эффективное выполнение этими двумя органами своих функций и задач. В эти обязанности входит обеспечение соответствующего информационного взаимодействия и предоставление условий для проведения совещаний, оказание административной поддержки и материально-технического обеспечения.

Секретариат работает круглогодично, и каждый цикл вручения награды начинается с составления для рассмотрения и одобрения Комиссией по вручению высокой награды списка экспертов, каждый из которых обладает специализированными знаниями,опытом и положительными результатами деятельности в областях, имеющих отношение к предложенным категориям вручения награды, и может рассматриваться как будущий член Оценочной комиссии.

Также Секретариат занимается отбором предлагаемых кандидатур с учетом их соответствия требованиям «Указаний по выдвижению» и «Кодекса поведения», после чего кандидатуры передаются в Оценочную комиссию.


Оценочная комиссия

Задачей Оценочной комиссии является изучение и рассмотрение всех предварительных кандидатур и выбор от трех до пяти кандидатов в каждой категории для их передачи на рассмотрение Комиссии по вручению высокой награды.

Каждый год выбираемые члены Оценочной комиссии получают трехмесячный мандат на выполнение доверенных им задач по оценке качества и благонадежности всех выдвигаемых кандидатур, для чего ими применяются различные исследовательские методики, которые могут включать рабочие визиты, интервью и телеконференции. Помимо этого, члены комиссии готовят портфолио и документацию по вошедшим в окончательный список кандидатам для помощи Комиссии по вручению высокой награды в проведении оценки.


Комиссия по вручению высокой награды

Задачей Комиссии по вручению высокой награды является принятие обоснованных решений в процессе выбора одного лауреата в каждой категории из предоставленного Оценочной комиссией окончательного списка.

В рамках этических норм, установленных в Кодексе поведения, члены комиссии обязуются поддерживать авторитет и престиж награды и реализовывать свои полномочия согласно критериям оценки и отбора, с которыми они ознакомятся посредством изучения подробных методических рекомендаций и на инструктивных совещаниях.

В состав Комиссии по вручению высокой награды входят следующие члены Совета попечителей центра ROLACC:

  • Мохаммед Монсеф Марзуки, бывший президент Туниса
  • Аун аль-Хасауна, бывший Премьер-министр Иордании
  • Майкл Мукасей, бывший Генеральный прокурор С

Порядок оценки кандидатур

Ежегодно процедура оценки начинается с призыва к выдвижению кандидатур, которые могут быть рекомендованы любой сторонней организацией посредством заполнения формы для выдвижения кандидатуры на наградном сайте.

Для перехода кандидатуры на этап рассмотрения рекомендатели должны предоставить следующую информацию:

- полное имя, должность, название организации и контактные данные рекомендателя;

- полное имя, должность, название организации и контактные данные кандидата (при наличии) ;

- краткое обоснование мотивации рекомендателя, например: выдающиеся заслуги кандидата, информация о проекте и результатах его реализации, научная деятельность и др.;

- информация, касающаяся отдельных критериев оценки, применимых к категории, в которой выдвигается кандидатура;

- от трех до пяти утверждений в поддержку того, что кандидат достоин получения награды.

В этот период Секретариат занимается предварительным отбором выдвигаемых кандидатур и связывается с кандидатами для проверки. Удовлетворяющие критериям кандидаты получат запрос на предоставление дополнительной информации в другой онлайн-форме, где они должны будут указать следующие сведения:

- подтверждение согласия кандидата с его выдвижением;

- точное имя, должность, название организации и контактные данные кандидата;

- подробное описание выдающихся заслуг кандидата, информация о проекте и результатах его реализации, научная деятельность и др. ;

- информация, касающаяся отдельных критериев оценки, применимых к категории, в которой выдвигается кандидатура;

- сопроводительная документация.

После тщательного рассмотрения Секретариат переходит к составлению полного списка кандидатов, который будет представлен на рассмотрение Оценочной комиссии. В полный список включаются удовлетворяющие критериям кандидаты, а каждая из кандидатур сопровождается полным комплектом сопроводительных документов и дополнительной информации.

Этот список предоставляется Оценочной комиссии на организованном Секретариатом собрании, в ходе которого Совет может запросить проведение интервью с кандидатами по Skype или при необходимости предоставление дополнительной документации.

На втором этапе оценки Оценочная комиссия занимается подготовкой окончательного списка из трех-пяти отвечающих требованиям кандидатов, который по запросу Совета может быть направлен в Секретариат для дополнительной проверки данных отдельных кандидатов.

По готовности окончательный список кандидатов направляется на рассмотрении Комиссии по вручению высокой награды, в которой выбираются лауреаты. Комиссия должна единогласно определить лауреатов, а также имеет право не вручать награды в одной или нескольких категориях, если не удается выбрать достойного кандидата.

На заключительном этапе проверки будут оглашены имена кандидатов из окончательного списка. Они будут приглашены на церемонию вручения награды, где и будут объявлены лауреаты.

Дополнительная информация приводится в находящихся в открытом доступе: «Указаниях по выдвижению», «Положениях о полномочиях» и «Кодексе поведения», которые можно скачать с сайта.

Подробнее
Центр обеспечения верховенства права и борьбы с коррупцией (ROLACC) предлагает членам Комиссии по вручению высокой награды (КВВН) и Оценочной комиссии использовать следующие рекомендации для более эффективного отбора и оценки кандидатов на получение награды шейха Тамима бен Хамада Аль Тани за высокие заслуги в борьбе с коррупцией (далее именуемой «Награда»).
Согласно проектной записке, составленной центром ROLACC и Управлением ООН по борьбе с наркоманией и преступностью (ЮНОДК), награда шейха Тамима бен Хамада Аль Тани за высокие заслуги в борьбе с коррупцией (далее именуемая «Награда») была учреждена «с целью привлечения внимания широкой общественности к необходимости борьбы с коррупцией, продвижения принятия решительных мер, обозначенных в ходе Конвенции ООН против коррупции, а также признания значимых достижений и вклада отдельных лиц и организаций в создание более эффективной и быстро реагирующей антикоррупционной модели в странах всего мира».
Согласно проектной записке, составленной центром ROLACC и Управлением ООН по борьбе с наркоманией и преступностью (ЮНОДК), награда шейха Тамима бен Хамада Аль Тани за высокие заслуги в борьбе с коррупцией (далее именуемая «Награда») была учреждена «с целью привлечения внимания широкой общественности к необходимости борьбы с коррупцией, продвижения принятия решительных мер, обозначенных в ходе Конвенции ООН против коррупции, а также признания значимых достижений и вклада отдельных лиц и организаций в создание более эффективной и быстро реагирующей антикоррупционной модели в странах всего мира».Поэтому Секретариатом награды шейха Тамима бен Хамада Аль Тани за высокие заслуги в борьбе с коррупцией (далее именуемый «Секретариат») были разработаны настоящие «Положения о полномочиях» (далее именуемые «ПоП»), позволяющие обозначить рамки ответственности и обязательств в отношении реализации Награды и связанных с ней процедур.
Согласно проектной записке, составленной центром ROLACC и Управлением ООН по борьбе с наркоманией и преступностью (ЮНОДК), награда шейха Тамима бен Хамада Аль Тани за высокие заслуги в борьбе с коррупцией (далее именуемая «Награда») была учреждена «с целью привлечения внимания широкой общественности к необходимости борьбы с коррупцией, продвижения принятия решительных мер, обозначенных в ходе Конвенции ООН против коррупции, а также признания значимых достижений и вклада отдельных лиц и организаций в создание более эффективной и быстро реагирующей антикоррупционной модели в странах всего мира».Поэтому Секретариатом награды шейха Тамима бен Хамада Аль Тани за высокие заслуги в борьбе с коррупцией (далее именуемый «Секретариат») были разработаны настоящие «Положения о полномочиях» (далее именуемые «ПоП»), помогающие членам Комиссии по вручению высокой награды (далее именуемой «КВВН») более эффективно выполнять задачи и оценивать критерии для выбора лауреатов, а также позволяющие обозначить рамки ответственности и обязательств в отношении процедуры отбора.

Приводимые далее правила составляют Кодекс поведения, который обязаны соблюдать сотрудники Секретариата, члены Комиссии по вручению высокой награды (далее именуемой «КВВН»), а также члены Оценочной комиссии (далее именуемого «ОК») по вручению награды шейха Тамима бен Хамада Аль Тани за высокие заслуги в борьбе с коррупцией (далее именуемой «Награда»). Эти правила служат для указанных выше организаций руководством по этическим нормам, и сотрудники этих структур обязаны соблюдать указанные правила в период до, во время и после выдвижения кандидатур на получение Награды, их оценки и отбора.